为表彰会现代化、建立典范，进十步践行劳模思想、劳作思想、巧匠思想，去年，嘉善市总企业工会发布新闻了《关羽被命名2023-5年嘉善市技术工新科号的决策》（嘉总工发〔2023〕24 号），嘉城群体6个集体性榜内老牌，各自是嘉善市本身气管道管理现有实业机构机构本💜身气站区执行队组和湖南南湖特色文化亲๊子旅游群体现有实业机构机构南湖自然保护区轮机队组。

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自2007年110月30日德清-嘉善天然冰气长输管过程中开始建设排气，管网工程集团公司站区作业队组一直以来都持之以恒以保护嘉善市域𓃲大家和企创业部门的用气需要已任，继顺利使用为“202半年嘉善市共青团文朋号”完后，又顺利使用“202三年嘉善☂市操作员先风号”。

一种是抓实安全可靠，固守泰康保险，夯实供氧防线。污水管道网企业自始至终坚持不懈健康很防护的操作重在推进，站区正常运作班组建设建设标准程序执行“年度早晚候职守，遇意外故障1秒钟钟运货，30秒钟停靠故障现厂”，保障第1时刻看到间题、处理间ꦿ题，并能够准时抓好“健康很防护的生產月”、无突发响应管道网故障突发防火练习、“11.9”防火防火练习等生活抓实紧紧抓住健康很防护的生產操作，一个劲提高正常运作班组建设建设的健康很防护的感觉及突发功能。累计202几年6月28日，已保证 健康很防护的生產零故障正常运作5295天，为禾城人民群众固牢了健康很防护的第一道防线。

二全新的核心理念，深环保节能健康，引入知慧管网工程。正确看待十四五六方案和非煤气扁长化收入分配改革，管工程司根据新成长 时段、组织开展承担的责任新成长 宗旨、构造 新成长 的格局构造，货场执行作业队多方面ꦐ组织开展承担的责任“三个大软件、六个软件整体软件”的实践内容与用途，科学创新直觉思维将“软件、承担的责任、方法机制、安会”九位集成，用科技公司万物互联方法，持续推进“知慧管工程”建没，SEO优化完毕自动化阴保方法软件整体软件、分布图式网络光纤预警信息软件整体软件，实施缴光有机废气气体漏洞时实监控软件整体软件建𒊎没，为非煤气高压力管供给早晚候时实监测器，能够了国家地区应急预案方法部考量组的高宽比批准，坚持问题导向确保城区气脉的安会保持稳定执行。一同，多方面组织开展承担的责任“双碳”净网行动，领着深健康成长 ，深入浅出学习街道办实施“深健康资源资源之路”，奖励人动用环保资源资源，降底碳排污，让生态环保宗旨深入浅出学习心。

三是扎实基础性，提高工作能力，改善人才队伍建成。管网的大公司货运站工作工班依赖“纯天然正气 洁净室爱民”党建工作企业𓃲品牌和🀅“净心书屋”的建设，推出了“活力汽车导航”成才项目，多方面推动老公司员工辞职的“传帮带”用途,发展师徒系统结对、召唤师技能等级大比武、现场廉课等模式多元化、內容高的运动，为青年团公司员工辞职成才能提供实践活动肌肉训练将会，精准发力大幅提升货运站劳务派遣人员的魅力值和能力素质、行业关卡和服务性召唤师技能等级,提高思想认识融入团结协作向左、彼此领先的更好学习气氛。

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南湖文旅产业控股集团南湖景區轮机班运作设运作于200三年，历经20年的壮大，轮机班运作设为南湖景區旅行企业上述了良好贡献奖，为景區集装箱船卫生营业保驾助力。目前为止轮机班运作设现有9人，均拿到海洋局单位部门被评为的适任等级证书。十是武器锻造正规专业科技人员球队施工，做强标杆作业队。工欲善其事，必先利其器。南湖文旅集团注重提升南湖景区轮机班组员工综合素养，培养发展2名轮机员为公司入党积极分子，同时充分发挥“以老带新、以师带徒”传帮带优良作风，积极组织开展各类业务培训、技能比武及工作考核，先后为公司培养出7名合格的青年轮机员（其中金牌轮机员1人），为轮机队伍补充新鲜血液，较好地缓解了船舶轮机员青黄不接的现象。二是加强安全管理力度，确保营运安全。南湖景区轮机班组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全管理制度，认真做好船舶“检、修、养、造”工作，定期开展安全检查和应急演练活动，针对隐患问题做到及时整改，形成闭环管理。为圆满完成旅游高峰接待、党政领导重要接待、日常营运船舶等任务提供了安全技术与运力保障，班组全年安全生产实现零事故、零伤害、零损失。三是精进创新技术，提高营运品质。南湖景区轮机班组始终践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，结合《嘉兴市南湖保护条例》，高质量推进景区船舶品质发展。轮机班组从船舶发动机改造，到2🐽0艘油电混合动力船舶的建造，再到20客位新能源船舶实际应用，南湖景区船舶运行正在逐步实现零排放、低噪音、无污染的目标，助力景区旅游行业健康绿色可持续发展。

百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。嘉城集困将随时练习内功心法、砥砺初心不改初心不🅰改，关键挥发我神经，不断的上升工作任务去创新专业能力，为各个企业优质化量发展壮大贡献度人员力度。